全員共話企業意識 凝心聚力共繪藍圖
兩淮控股集團深入開展“全員樹立企業意識”大討論活動
發布日期:2025-07-07 16:34:04 瀏覽次數:315
為進一步統一思想、凝聚共識,強化責任擔當意識,激發干部職工與企業同呼吸、共命運的內生動力,近日,兩淮控股集團在全集團范圍內組織開展了以“全員樹立企業意識”為主題的大討論活動。
精心組織 高位推進
集團黨委高度重視此次大討論活動,成立了由主要領導牽頭的活動領導小組,各黨支部協同聯動,形成了上下貫通、齊抓共管的工作格局。活動采取“專題研討+基層調研+意見征集”三位一體的方式,確保全員參與、全面覆蓋。領導班子成員率先垂范,深入項目一線與職工面對面交流;各黨支部依托“三會一課”、主題座談會等載體,搭建多層次交流平臺;廣大干部職工積極響應,踴躍建言獻策。
聚焦重點 深度研討
此次大討論活動圍繞“凝聚思想合力、強化危機意識、破解發展難題、強化責任擔當”四個維度展開深入研討。在討論過程中,青年骨干結合崗位實踐,提出了機制創新的“金點子”;一線員工立足工作實際,貢獻了流程優化的“微創新”;管理人員著眼長遠發展,謀劃了改革攻堅的“路線圖”。通過思想的碰撞與智慧的融合,形成了“問題共解、責任共擔、發展共謀”的良好氛圍。
成果豐碩 轉化有力
活動共征集意見建議61條,經系統梳理后形成36條可行性建議,內容涵蓋三項制度改革、技術創新、文化建設、安全管理、人才培養等多個領域。集團黨委第一時間建立“三單”機制(問題清單、責任清單、整改清單),以釘釘子精神推動成果轉化。目前已有8條建議進入實施階段,其余建議均已明確責任部門和時間節點,確保件件有落實、事事有回音。
揚帆起航 再譜新篇
站在“十四五”規劃收官之年的關鍵節點,兩淮控股集團將以此次大討論活動為契機,進一步凝聚發展共識、匯聚奮進力量。全體干部職工正以“闖”的魄力、“創”的智慧、“實”的作風,錨定“行業標桿”目標,將討論成果轉化為推動企業高質量發展的實際行動,奮力書寫新時代國有企業改革發展的精彩答卷!
圖為大討論活動場景
陳旭東/文 集團各支部/圖